Olemme hyvässä seurassa!

Hei ystävät!

Haluaisin kertoa sinulle tarinan, josta olen halunnut kirjoittaa jo jonkin aikaa. Aihe, joka on hyvin lähellä sydäntäni.

Goodion alkuaikoina eräs keski-ikäinen nainen otti meihin yhteyttä ja kysyi, voisiko hän aloittaa työt meillä. Hän kertoi olevansa kuntoutusohjelmassa ja että hallitus tukee tätä palkkaamista palkkatuella. Koska tarvitsimme työntekijän ja hän jakoi arvomme, missiomme ja oli todella motivoitunut, annoimme hänelle mielellämme mahdollisuuden.

Vain parin viikon kuluttua saimme kaksi lisähakijaa samasta kuntoutusohjelmasta ja saimme ensimmäisen Goodion tehdastiimimme kasaan. Raha oli meille tuolloin jatkuva kysymys, mutta valtion palkkatuet antoivat meille mahdollisuuden avata ovet näille ihmisille. Tietysti myös haasteita oli, mutta uudet tiimimme jäsenet olivat erittäin motivoituneita ja sitoutuneita työhönsä. Ilman heitä emme olisi siellä missä olemme tänään.

Yksi heistä on Jorma-niminen herrasmies. Muistan edelleen, kun tapasin hänet ensimmäisen kerran; hänen kättelynsä oli löysä, hän ei katsonut minua silmiin, hän mutisi ja oli selvää, että hänen itseluottamuksensa oli hyvin alhainen. Ollakseni rehellinen, olin hieman huolissani, onnistuuko hän siinä. Muutama kuukausi Jorman palkkaamisen jälkeen oli aika, jolloin meillä ei vain ollut rahaa ja siksi meidän piti lomauttaa ihmisiä. Jorma kysyi, voisiko hän vielä tulla siivoamaan paikan kerran viikossa, ilmaiseksi. Tämä oli hetki, jolloin se todella osui minuun – hän oli ahkera työntekijämme, joka vei yritystä eteenpäin, ja me saimme hänet tuntemaan, että hänellä on merkitystä, kun hän herätti aamulla. Win-win-win-tilanne kaikille. Hänelle, yrityksellemme ja yhteiskunnalle. Tänään kun katson Jormaa, se ilahduttaa minua suuresti. Hän kävelee tehtaalla upeassa mustassa suklaapukussaan, pitää päänsä pystyssä ja auttaa vähemmän kokeneita aloittelijoita päivittäisissä tehtävissä. Mikä kasvutarina!

Yrityksemme periaatteena on, että vähintään 10 %:lla työntekijöistämme on puutteita ammatillisissa taidoissa, on loukkaantunut tai sairastunut, heillä on jokin työssä jaksamiseen vaikuttava vamma tai jostain muusta syystä työllistymisvaikeuksia. Ajattele myönteistä vaikutusta, jonka suuryritykset tekisivät, jos niillä olisi sama politiikka? Tämä tarkoittaisi, että 10 000 työntekijän yritys tarjoaisi työtä 1 000 työttömälle!

Uskon, että meillä kaikilla on paljon enemmän potentiaalia kuin edes ymmärrämme, mutta eri syistä rajoitamme itseämme. Joskus saatamme tarvita hieman apua muilta ymmärtääksemme sen täysin. Tehdään se yhdessä!

Xx

Jukka Peltola, perustaja ja Positive Change Innovator

PS Jos sinulla on yritys ja haluat tietää lisää palkkatuesta, lue lisää täältä .